Un projet social

Chez ALTERMUNDI, nous sommes convaincus que nul n’est inemployable.

Nous essayons donc de donner à chacun·e une vraie place dans la société. Altermundi fait partie du Groupe SOS, qui propose des dispositifs innovants pour favoriser l’emploi des personnes exclues. Nous misons sur des métiers formateurs et porteurs d’avenir, afin de faire vivre ces dispositifs.

L’insertion par l’activité économique

Nous portons divers projets d’insertion en employant, en formant et en accompagnant des personnes éloignées de l’emploi.

Altermundi est conventionné « entreprise d’insertion » depuis sa création. Une partie de nos salariés suit un parcours de professionnalisation. Depuis 2003, nous avons accompagné 60 personnes dans leur accès à un emploi pérenne. En plus d’une formation professionnelle, les salariés d’Altermundi suivent des formations complémentaires adaptées à leurs besoins.

Lire la vidéo

Nos équipes forment et accompagnent aux métiers de la logistique et de la vente. Nous comptons 1 à 2 salariés en insertion par magasin.

Ces salariés font partie intégrante de nos équipes. Les encadrants sont formés à l’accompagnement des personnes en insertion. Cette formation les aide à adapter leurs méthodes de management.
Chaque salarié bénéficie de :

  • Un parcours de formation de 3 semaines intensives en magasin;
  • 1 journée de formation théorique;
  • Des sessions de formation à la carte en fonction des besoins de chacun.

Nos équipes forment et accompagnent aux métiers de la logistique et de la vente. Nous comptons 1 à 2 salariés en insertion par magasin.

Ces salariés font partie intégrante de nos équipes. Les encadrants sont formés à l’accompagnement des personnes en insertion. Cette formation les aide à adapter leurs méthodes de management.
Chaque salarié bénéficie de :

  • Un parcours de formation de 3 semaines intensives en magasin;
  • 1 journée de formation théorique;
  • Des sessions de formation à la carte en fonction des besoins de chacun.

L’insertion par l’activité économique est au cœur de notre développement.

Grâce à l’ouverture de nouvelles boutiques et à la professionnalisation de notre accompagnement, nous prévoyons de tripler le nombre de salariés en insertion d’ici 2025. Nous mettons également en place des chantiers d’insertion et divers partenariats, afin de professionnaliser davantage la formation proposée. Notre objectif est d’assurer aux personnes en insertion des débouchés positifs à l’issue des formations.

Un exemple ? Début 2021, un salarié en insertion chez Altermundi a été embauché chez Biocoop. Cette expérience nous a confirmé que de nombreuses enseignes valorisent le parcours salarial dans nos boutiques.

Loading...