Index de l’égalité professionnelle 2024
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salarié.e.s sont tenues de publier leur index de l’égalité professionnelle, un outil essentiel pour mesurer et corriger les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ?
L'Index d'égalité professionnelle a été instauré dans le but de favoriser l'avancée de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il offre la possibilité aux entreprises d'évaluer de manière transparente les disparités de rémunération entre les genres et de repérer les axes d'amélioration à entreprendre.
L'Index d'égalité professionnelle, noté sur 100 points, comprend 4 à 5 indicateurs, en fonction de la taille de l'entreprise :
1. Écart de rémunération femmes-hommes
2. Écart de répartition des augmentations individuelles
3. Écart de répartition des promotions (pour les entreprises de plus de 250 salariés)
4. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
5. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Comment calculer son Index ?
Il est important de noter que les pouvoirs publics ont mis à disposition un outil en ligne, Egapro, pour faciliter le calcul de l'index et sa publication. Pour plus d’informations sur l’index, rendez-vous sur le site: travail-emploi.gouv.fr.
Cette structure met en avant les informations pertinentes sur l'index d'inégalité, en soulignant son obligation depuis mars 2020 et en détaillant ses composantes, ses conséquences et les ressources disponibles pour les entreprises concernées.
L'index d'égalité chez Altermundi.
Nous sommes heureux de partager avec vous notre index de l'égalité professionnelle pour l'année en cours, avec une note finale de 87 sur 100. Cela témoigne de notre engagement continu à créer un environnement de travail juste et inclusif. Voici un aperçu de nos performances dans chaque domaine évalué :
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Chez Altermundi, nous considérons que l'égalité des chances et le respect de chacun.e sont des valeurs fondamentales, et nous nous engageons à les promouvoir activement dans tous les aspects de notre activité.